Nuevas Aplicaciones y Técnicas de Interacción Organizacional.

TRANSFORMACIÓN CULTURAL

Proceso evolutivo que desarrolla nuevos hábitos de ejecución en función al resultado esperado de la organización, en términos de ejecución, estableciendo nuevas formas de interactuar en los equipos y entre diferentes funciones.

APLICACIÓN

Se aplica para aquellas organizaciones que requieren nuevas formas de ejecutar sus iniciativas basada en el desarrollo de hábitos consistentes con el foco en los resultados que desea la organización.

BENEFICIOS

  • Los proyectos de transformación cultural apoyan de forma significativa los resultados diferenciadores de una empresa al aprender y aplicar de forma consistente nuevas formas de ejecución.
  • Desarrolla interacciones positivas en los equipos y entre los equipos de trabajo fortaleciendo el sistema de valores organizacionales.

NUESTRO VALOR AGREGADO

  • Visualización de la cultura deseada y la aterrizamos a través del desarrollo de hábitos colectivos de ejecución.

  • Alineamos al equipo en función de prioridades e iniciativas estratégicas.

  • Acompañamos al equipo para la consolidación de la nueva cultura.

  • Garantizamos cambios sostenibles en el tiempo y resultados favorables en el corto tiempo.

  • Medimos el impacto del retorno de inversión en la ejecución de los nuevos hábitos de equipo.

EVOLUCIÓN

Te acompañamos en el proceso de transformación de tu empresa para aumentar la productividad, mejorar el clima laboral y desarrollar las aptitudes gerenciales de tu equipo de trabajo.